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無錫中央空調安裝

發布者:無錫明俊冷暖設備有限公司 發布時間:2016/3/28 8:07:44 點擊次數: 關閉

“企業自主創新就是要不斷挑戰自己,不斷超越自己!3月24日下午,格力集團有限公司董事長董明珠做客第22期廣東職工大講堂,作“自主創新驅動中國造”主題演講,結合所在企業經歷,與廣東職工暢談企業自主創新之道與中國制造業的發展方向。
 談自主創新 要不斷挑戰自己
“由于我們這20多年的沉淀,堅持走自主創新,格力才走到世界五百強的隊列中!币婚_場,董明珠就從自己企業的發展歷程切入直奔本場大講堂主題,她認為,中國可以創造很多有品質的產品,但是不少企業由于不是用自己的品牌,最終成為代工企業。
她認為,一個企業要實現自己的發展目標,就一定要走自主創新的道路,“這是制造業必須要經歷的過程,必須打破不通過自主創新就能獲得成功的幻想!
“我對創新的理解很簡單,就是兩個字——挑戰!倍髦檎f,創新就是要不斷挑戰自己,不斷超越自己!皠e人可能會說董明珠為什么這么好斗,但是不這樣好產品出不來”。





另外,隨著企業不斷壯大,創新模式也一定要改變,“如果你不改變的話就會被時代淘汰,一定要跟上時代的步伐!倍髦檎f。
董明珠特別強調管理的創新,她認為,只有好的管理才能夠實現技術提升、人才培養和制度建設,因此,僅僅談技術是沒有用的。好的管理將促進企業文化發展,只有具有創新文化的企業,創新的靈魂深入到每一個人的心里,這種企業才真正具有競爭力。
董明珠還認為,政府要給企業公平競爭的環境,有了公平競爭的環境,創新性企業才能得到更好的發展。
在企業研發層面,董明珠指出:“每年格力電器投入研發經費是幾十個億,有人說占比多少,對于我來說沒有占比的概念,只要需要就投入!倍髦檎J為,格力的營銷體系為格力電器鋪墊了堅實的地基,因此才有能力搞研發和投入!安毁嶅X拿什么搞研發、拿什么投入,這是不可能的”。
 談人才培養 不斷找“麻煩”鞭策其快速成長
企業自主創新離不開人才,在談到企業人才建設時,董明珠指出:“我對人才的定義,首先就是你要有精神,要有大家的意識!彼強調給那些有思想的年輕人平臺,“但是你不能因為給了平臺就讓他感恩你,而是應該天天找他‘麻煩’、不斷挑剔他,才能讓他盡快地成長起來”。
“一個企業要凝聚一批人才,一定要關心他們!倍髦檎劦,她做董事長時作過一個調查,“建廠初期還有200多個老員工,他們到了即將離開格力的時候,依然是異地戶口。他們奮斗那么多年,為格力電器做了那么多貢獻,他們離開之后會有什么呢,他們會怎樣安度晚年?為此,我們專門給珠海市政府打了報告,請求政府解決這批老員工的戶口問題”。
談到企業制度建設時,董明珠表示,企業有一個透徹、嚴明的競爭環境很重要。有人專門喜歡到領導面前轉,到年底一定是一等獎,因為他講得好。還有老實人在底下拼命干活,不一定是最好的待遇,慢慢沉淀下來他就有怨氣了。一個企業里公平很重要,所以她在2012年當董事長時提出了“三公”——公平、公正、公開,并用這“三公”在公司內部營造了一個透徹、嚴明的競爭環境。
董明珠認為,格力的成功離不開“專注”二字,她始終認為自己專注于制造業領域,“除了格力沒有哪一家不做房地產,因為它賺錢,但是格力堅守原則(一直專注于制造業)”。
國際分工理論中的“微笑曲線”認為,要抓住兩頭才能笑得開心,但制造業是微笑的底部,因此,做制造業兩頭都抓不住,這是最吃虧的事情。但在董明珠看來,事實并非真是如此,“我想了半天,底部沒有了還能笑嗎?誰都不愿意吃虧,誰都不愿意在底部,沒有底部上面(兩頭)還存在嗎?”
正是基于這種心態,格力長期堅持走自主創新、自主制造的道路,“前期我們經歷了這樣那樣的問題,但是今天我們在全球銷量第一的位置,這就說明前面的付出是值得的!彼f。
董明珠還通過反駁時下的一種觀點來論斷專注制造業的正確,她說,很多人說格力所在的制造業是傳統產業,在微笑曲線底部,而雷軍所在的互聯網產業是新型產業,在微笑曲線的兩頭,但是她覺得雷軍永遠打不過她,“因為他(雷軍)沒有底部,他笑不長。我將底部一抽,他往哪兒笑?”
董明珠認為,中國的制造業要走向世界,僅靠格力一家不行。只有大家齊努力,中國才可以杜絕到國外買馬桶蓋、買電飯煲的現象,“我相信優秀企業一定會挺起脊梁,讓國人因為我們的技術得到生活質量的提高,為我們走向世界感到自豪,這是我們當下制造業應該努力實現的目標”。
講到創新,大家聯想到的第一個詞可能是技術,但是我們企業最好的創新是管理,因為只有好的管理才能夠實現技術、人才、制度等好的建設,僅僅談技術是沒有用的。
一個企業真正好的技術,它的標準不是國家標準,也不是國際標準,這個標準就是你最低的門檻。而我們最好的標準是什么?是消費者的感受。
在今天這個形勢下,我認為更有利于有自主創新能力的企業崛起。而那些僵尸企業就是應該讓它死掉,怕什么,它死掉了,我活下去。將這些僵尸企業扶持起來,恰恰是對走自主創新道路企業的最大傷害。
一個人當你付出多的時候,你的財富一定會隨著你的付出獲得回報;但是你為了財富而付出,肯定是得不到財富的。
企業不能躺在政府的支持和關心上睡覺,如果一個企業有了政府的支持和關心還做不下去,這一定是企業自身的問題而不是政府的問題。
董明珠,1990年加入格力電器,歷任經營部副部長、經營部部長、副總經理、總經理、副董事長、董事長等職務,2012年5月至今,任珠海格力集團有限公司董事長、珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁。
連任第十屆、第十一屆和第十二屆全國人大代表,擔任國家發展和改革委員會“十三五”規劃專家委員會委員以及聯合國“城市可持續發展項目宣傳大使”等。曾榮獲“全國勞動模范”“全國五一勞動獎章”“全國三八紅旗手標兵”等榮譽和稱號,并3次被中央電視臺評選為“CCTV中國經濟年度人物”,9次被美國《財富》雜志評選為“全球50名最具影響力的商界女強人”。


 

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